热烈庆贺苍龙集团成立25周年｜二十五载守初心，笃行实干向未来——2026年度中期工作总结会圆满召开

发布日期：2026-07-26 信息来源: 浏览数：116 分享到：

苍龙集团25周年

暨2026年度中期工作总结会

2026年7月25日，苍龙集团隆重召开25周年暨2026年度中期工作总结会，全体员工齐聚一堂，热烈庆祝集团成立25周年！回望苍龙集团二十五载砥砺前行的征程，致敬每一位并肩奋斗、实干笃行的苍龙人，凝聚共识、汇聚合力、共绘新篇，全面复盘2026年上半年各项经营工作，科学部署下半年重点任务，擘画未来五年高质量发展蓝图。

复盘提质笃行实干

本次会议聚焦经营复盘、部门履职、整改提升、党建引领四大核心，全面盘点上半年工作成果，深刻剖析现存问题，细化落地改进举措，为下半年工作精准定向、夯实根基。

经营复盘，明晰发展态势

会议伊始，集团副总经理李龙作2026年上半年经营工作报告。报告围绕市场开拓、项目落地、营收指标、履约管理、风险管控等核心维度复盘上半年经营成果，指出利润转化不足、结算效率待提升、市场布局待优化等短板，提出成本管控升级、项目全周期精细化管理、市场渠道拓宽等改进方向，为下半年经营攻坚明确工作主线、划定发力重点。

各部门立足岗位职责与业务实际，全面梳理上半年重点工作推进成效、特色工作亮点，坦诚剖析工作推进中的流程卡点、跨部门协同壁垒、执行落地偏差等问题。结合岗位实际与集团发展需求，提出改进措施，明确下半年工作目标与推进计划。

专项整改，规范业务体系

整改工作组组长万家峰复盘阶段性整改成果，通报制度修补、风险排查、环节整治、闭环整改进度，总结成效、梳理剩余任务，筑牢集团规范化运营根基。

副总经理徐文颖宣讲新修订《业务流程操作手册》，新版手册结合行业标准与集团实际，细化优化全业务链条操作规范、审批节点与权责划分，统一标准、规范流程，提升集团业务规范化、标准化水平。

技术顾问魏晓蒙肯定了苍龙集团2026年上半年各部门工作，指出集团稳中有进，各部门思路清晰、举措扎实。他结合行业趋势与企业实际，针对项目管理、技术升级等方面提出改进建议，为各部门优化工作提供了实操方向。他强调“有措施，就要有落实”，指出整改方案、改进举措、工作计划贵在落地执行，希望各部门逐条拆解落地各项措施，以执行成效破解难点、补齐短板，以执行力助推集团工作提质增效、稳步进阶。

廿五逐光锚定新程

25年春华秋实，25年笃定前行。苍龙从孤军奋战到万众同心、从个人微光到全员聚力，离不开全体苍龙人矢志不渝、砥砺奋进、接续拼搏，更离不开各位家属的默默奉献。

十载同行，致敬功勋坚守

公司特为在入职十年以上的员工举行“十载同行功勋”授誉仪式。董事长王炳静为他们颁发荣誉证书及纪念币。他表示，此次授誉既是对坚守与奉献精神的弘扬，也是对过往岁月的致敬与表彰，更是一次凝聚人心、汇聚力量的动员以榜样力量凝聚全员合力，激励全体苍龙人传承实干精神、勇担时代使命。

借此契机，他向全体员工提两点期许：一是希望受表彰人员珍视荣誉，发挥模范带头作用，坚持传帮带，帮扶新员工成长，立足本职推动技术革新、优化管理，当好公司发展的“压舱石”“定盘星”。二是希望年轻员工以受表彰员工为榜样，扎根岗位，摒弃浮躁，克服短视，将个人职业规划与公司发展战略结合，勤学苦练、增强本领。

功勋员工代表雷岁正发言，回顾自己与企业并肩成长的历程，他表示将坚守初心、立足本职，与企业携手前行，并号召全体员工同心聚力，共创苍龙辉煌。

回望峥嵘岁月擘画三十蓝图

董事长王炳静深情回顾集团二十五载栉风沐雨的发展历程，肯定了全体员工上半年的各项成绩，理性正视现阶段发展短板与不足。同时立足当下、着眼长远，清晰擘画集团30周年发展宏伟目标。

他的讲话中，明确勾勒出集团三十周年发展的宏伟蓝图——致力于打造行业标杆企业，确保品牌影响力持续领跑，推动经营规模实现倍增，为集团高质量发展筑牢根基。围绕市场拓展、品牌提升、内部治理、人才培养与文化建设等多个维度，系统谋划未来发展路径。他强调，“诚信固本、务实笃行、创新致远”的苍龙精神，既是苍龙立身之基，亦是驱动公司稳健发展的核心动力。苍龙集团将始终作为全体员工迎难而上、追求美好生活的坚实依靠，希望全体苍龙人以二十五周年为崭新起点，赓续实干初心，秉持匠心品质，敢于开拓创新，稳扎稳打迈向三十周年新征程。

党群焕新志愿启航

深耕发展不停歇，暖心担当赴未来。会议尾声开展了集团党建工作汇报，并举行了新一届工会委员会与志愿者团队的授牌及授旗仪式，旨在完善党群组织体系、筑牢职工服务基础、履行民营企业社会责任，为企业发展注入温暖活力与责任担当的力量。

党建引领，筑牢发展根基